揭秘日本留学生的工作待遇及现状

　　就业情况是赴日留学生普遍比较关注的问题，在日本就业现状如何?有没有什么有利政策?究竟待遇如何?带着这些问题和小编一起了解一下吧。

　　日本文部科学省公布的2019年度学校基本调查中显示，今年春季毕业的57万多日本大学毕业生，就业率高达78.0%。和去年相比，就业率增加了0.9个百分点，连续9年保持上升态势。

　　日企不要求专业和职位对口，对绝大多数毕业生而言，所学的专业和未来的工作可能并没有直接关联。到底日本企业更看重什么能力呢?

　　据接受采访的400余家企业的招聘负责人所言，企业对留学生的要求中前5项分别为：日语能力85%，沟通能力65%，适应能力47%，对日本文化的理解42%，行动力37%。

　　日本企业不大喜欢频繁跳槽的人，当地民众找工作第一考虑的是稳定。

　　他们认为：选择进入一个公司，将会是一辈子的事业，开始选择公司会很谨慎。所以很多学生从大三后半年开始到大四，基本一年都在找工作，学校会有相关就业指导。
 

　　有利政策：

　　1. 在《日本再兴战略2016》中提出：到2020年将外国留学生在日本国内就业率从现状的30%，提高到50%。

　　从2017年度开始支援日本全国约30所大学近8亿日元，促进大学与企业合作，为留学生提供实习机会。

　　2. 在日本留学毕业后，只要能找到年薪300万日元以上的工作，工作环境是日语，就能拿到工作签证。

　　层出不穷的政策确实为留学就业提供了更多可能性，但待遇究竟如何呢?

　　日本就职，不论企业大小绝大部分工作的起始工资都差不多。

　　本科生文科类工作月薪为20万-22万日元左右;理工类工作月薪为22万-24万日元左右。修士普遍比本科生高2万-3万日元。基本每年都会有涨工资。

　　奖金比较诱人，公司会根据情况发放奖金。

　　奖金一般一年发2次，暑假左右时一次，元旦一次。优质公司奖金为3个月的工资左右，中下等的公司也会有1个月的工资。

　　小编建议大家找工作以兴趣为主，不要盲目就业，任何一个领域都缺人才，而不是缺人，顶级位置更是如此。