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揭秘日本留学生的工作待遇及现状

  就业情况是赴日留学生普遍比较关注的问题,在日本就业现状如何?有没有什么有利政策?究竟待遇如何?带着这些问题和小编一起了解一下吧。

  日本文部科学省公布的2019年度学校基本调查中显示,今年春季毕业的57万多日本大学毕业生,就业率高达78.0%。和去年相比,就业率增加了0.9个百分点,连续9年保持上升态势。

  日企不要求专业和职位对口,对绝大多数毕业生而言,所学的专业和未来的工作可能并没有直接关联。到底日本企业更看重什么能力呢?

  据接受采访的400余家企业的招聘负责人所言,企业对留学生的要求中前5项分别为:日语能力85%,沟通能力65%,适应能力47%,对日本文化的理解42%,行动力37%。

  日本企业不大喜欢频繁跳槽的人,当地民众找工作第一考虑的是稳定。

  他们认为:选择进入一个公司,将会是一辈子的事业,开始选择公司会很谨慎。所以很多学生从大三后半年开始到大四,基本一年都在找工作,学校会有相关就业指导。
 

  有利政策:

  1. 在《日本再兴战略2016》中提出:到2020年将外国留学生在日本国内就业率从现状的30%,提高到50%。

  从2017年度开始支援日本全国约30所大学近8亿日元,促进大学与企业合作,为留学生提供实习机会。

  2. 在日本留学毕业后,只要能找到年薪300万日元以上的工作,工作环境是日语,就能拿到工作签证。


  层出不穷的政策确实为留学就业提供了更多可能性,但待遇究竟如何呢?

  日本就职,不论企业大小绝大部分工作的起始工资都差不多。

  本科生文科类工作月薪为20万-22万日元左右;理工类工作月薪为22万-24万日元左右。修士普遍比本科生高2万-3万日元。基本每年都会有涨工资。

  奖金比较诱人,公司会根据情况发放奖金。

  奖金一般一年发2次,暑假左右时一次,元旦一次。优质公司奖金为3个月的工资左右,中下等的公司也会有1个月的工资。

  小编建议大家找工作以兴趣为主,不要盲目就业,任何一个领域都缺人才,而不是缺人,顶级位置更是如此。

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